ВУ „Международен колеж” и Международен институт по мениджмънт (МИМ) бяха сред организациите поканени да споделят опит и пратики в сферата на обучението през целия живот, системи за качеството за обучение и гъвкави системи, осигуряващи продължаваща квалификация и преквалификация за възрастни. В рамките на последните шест месеца представители на организациите взеха участие представяйки добри практики в споменатите области, разработени по проекти и намерили достойно приложение в практиката на 2 международни конференции – в Манхайм, Германия през месец юни и в Брюксел, Белгия през октомври.
Настоящата конференцията бе заключителен форум по проект „Активни политики за възрастните мигранти в Европа”, реализиран от Министерство по въпросите на Поколенията, Семейството, Жените и Интеграцията на Провинция Северен Рейн – Вестфален (Германия) с финансовата подкрепа на Европейската Комисия. Форумът бе открит от г-н Ханс Щейн, Директор на простоянното представителство на Провинция Северен Рейн – Вестфален в Брюксел, а като лектори и модератори се включиха г-жа Джийн Ламберт, евро-депутат, член на комисията по заетост и социални дейности към Европейския парламент, г-н Ралф Якоб, Началник отдел „Демографски и социални анализи”, Генерална дирекция „Заетост, социални дейности и равни възможности”, г-жа Марта Мария Ферейра Лоренцо, Началник отдел „Обучение за възрастни”, Генерална дирекция „Образование и култура”, г-жа Ивона Пиорко, Началник отдел „Имиграция и интеграция”, Генерална Дирекция „Право и вътрешен ред” на Европейската комисия, представители на Испанското председателство на Европейския съюз.
Над 80 организации от 15 страни участваха в дискусиите, като паралелно с въпросите за културната и социална интеграция на малцинствата и имигрантите в Обединена Европа, бяха обсъдени възможностите за създаване на целеви програми за обучение и създаване на ключови компетенции у представителите на определени малцинствени групи, които да доведат до по-добри възможности за заетост и повишаване на качеството на живот. Като водеща бе определена необходимостта от въвеждането на такива програми, които да надградят и адаптират квалификация (особено на ниво над средно образование) придобита в страни извън ЕС, която да позволи признаване на тази квалификация и по-висока стартова позиция на мигрантите на пазара на труда.
Тук с особен интерес бе посрещната работата на ВУ „Международен колеж” и неговата изследователска структура МИМ по въвеждането на концепцията за краткосрочни програми за висше образование, дистанционното обучение, разработването на гъвкави учебни програми, базирани на реалните нужди на бизнеса в определен регион, както и за целево езиково обучение допълващо професионалната квалификация. Моделите и изследванията на нашите организации бяха нееднократно представени като „добри практики” от организаторите на конференцията и изследователите от екипа на проект „Активни политики за възрастните мигранти в Европа”. В резултат на това получихме покана да се включим в създаването на нови проекти с подобна тематика, които да надградят реализираните до момента успешни инициативи.